os retos de la seguridad y salud en el trabajo #28PRL

Estos serán los retos de la seguridad y salud en el trabajo

Con motivo de la celebración del día mundial de la seguridad y salud en el trabajo se hace hincapié en los nuevos retos de la seguridad y salud.

Se estima que alrededor de 6.500 personas mueren cada día a causa de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Según datos de la OIT más de 374 millones de personas al año son víctimas de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, los que supone según datos de este organismo un cuatro por ciento del PIB mundial.

Y es que el proceso de cambio en el que nos encontramos presenta nuevas dificultades para los estados, las empresas y los profesionales de la seguridad y salud, según un reciente informe de la OIT se alerta sobre nuevas condiciones de trabajo que pueden agravar los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades circulatorias y el cáncer.

“Los cambios globales que estamos viviendo nos llevan a nuevos escenarios en los que trabajar en relación a la seguridad y salud”, afirma D. Antonio Cardona Director de la Cátedra OTP & UMH para la prevención de riesgos laborales, “por ejemplo, la aparición de nuevas tecnologías que no solo agravan riesgos existentes sino que pueden provocar la aparición de nuevos riesgos laborales”.

“Hemos avanzado en la mejora de las condiciones de trabajo durante estos últimos años, pero debemos adaptarnos a estas nuevas tendencias y riesgos si queremos reducir las cifras de siniestralidad” además, afirma D. Antonio Cardona  que “debemos tener en cuenta  que detrás de las cifras existen personas que sufren como consecuencias del trabajo.”

La OIT celebra cada 28 de abril el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de remarcar la importancia del control de los riesgos en los centros de trabajo en todo el mundo y coincidiendo con el centenario de su fundación  ha elaborado un informe que examina los 100 años de trabajo de la OIT dedicados a los temas de SST, y pone de manifiesto los problemas emergentes en materia de seguridad y salud en el mundo de trabajo.

En este informe se analizan los 4 retos más importantes para la seguridad y salud en los próximos años, relacionados con las nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajo.

De un lado abordar los cambios tecnológicos será un reto importante para la seguridad y salud, la nanotecnología, la digitalización y los robots generarán nuevos riesgos, no solo ligados a la seguridad sino que pueden agravar aspectos de los riesgos psicosociales si no se tratan adecuadamente.

Por otro lado, los cambios demográficos y sociales suponen nuevos riesgos en cuanto a la presencia en los centros de trabajo de varias generaciones de trabajadores así como el fortalecimiento de la mujer en el mercado laboral que implica analizar los riesgos desde una perspectiva de género.

Otro aspecto a tener en cuenta es el cambio climático y la sostenibilidad, la contaminación ambiental está siendo un factor añadido a la exposición a sustancias peligrosas en el trabajo, y la llamada economía verde generará en un futuro nuevos puestos de trabajo a evaluar y de manera específica.

Por último los cambios en la organización del trabajo suponen un reto muy importante para las administraciones, empresas y agentes sociales, el control de los horarios de trabajo, las relaciones laborales, el derecho a la desconexión, la privacidad, son aspectos que sobretodo a nivel psicosocial pueden ser causantes de daños importantes para los trabajadores y para la economía mundial.

Según la OIT el 86% de las muertes actuales relacionadas con el trabajo son causadas por enfermedades. Incidiendo que en el mundo mueren alrededor de 6.500 personas cada día a causa de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Entre las principales causas de esta mortalidad se señalan las enfermedades circulatorias, los cánceres relacionados con el trabajo y las enfermedades respiratorias.

Para D. Antonio Cardona “ Afrontar estos nuevos retos para la seguridad y salud y seguir trabajando en la mejora de las condiciones de trabajo es algo que nos tiene que unir a todos este día 28 de abril, administraciones públicas, empresarios, trabajadores y profesionales de la seguridad y salud debemos trabajar juntos por un trabajo más seguro y saludable.”

Surgen nuevos problemas de seguridad y salud a medida que el trabajo cambia

Un nuevo informe sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril, revisa los 100 años de logros de la OIT y pone de manifiesto algunos de los desafíos y oportunidades que surgen para la creación de mejores ambientes de trabajo.

GINEBRA (OIT Noticias) – Los cambios en las prácticas de trabajo, los cambios demográficos, tecnológicos y en el medio ambiente están generando nuevas preocupaciones sobre seguridad y salud en el trabajo (SST), según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

Los crecientes desafíos incluyen los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades no transmisibles, en particular enfermedades circulatorias y respiratorias, y el cáncer. 

El informe, Seguridad y Salud en el centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de experiencia * , será publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo , el 28 de abril. El informe examina los 100 años de trabajo de la OIT dedicados a los temas de SST, y pone de manifiesto los problemas emergentes en materia de seguridad y salud en el mundo de trabajo. 

En la actualidad, cada año, más de 374 millones de personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo. Se estima que la pérdida de días de trabajo debido a causas relacionadas con la SST representa casi cuatro por ciento del PIB mundial y, en algunos países tanto como seis por ciento, señala el informe. 

“Así como observamos una mayor prevención para los riesgos reconocidos, también constatamos cambios profundos en nuestros lugares de trabajo y en la manera en que trabajamos. Necesitamos estructuras de seguridad y salud que reflejen estos cambios, junto a una cultura general de prevención que fomente una responsabilidad compartida”, declaró Manal Azzi, especialista técnica de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo. 

“Además del costo económico debemos reconocer el inconmensurable sufrimiento humano que causan estas enfermedades y accidentes. Estos son aún más trágicos porque en gran medida son prevenibles."

Manal Azzi, especialista técnica de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo...

De cara al futuro, el informe destaca cuatro grandes fuerzas transformadoras que impulsan los cambios. Señala además que todas ofrecen oportunidades para mejorar. 

• En primer lugar, la tecnología – como la digitalización, la robótica y la nanotecnología – pueden también afectar la salud psicosocial e introducir nuevos materiales con riesgos para la salud que no han sido estimados. Si es aplicada correctamente, también puede contribuir a reducir las exposiciones peligrosas, facilitar la formación y la inspección del trabajo.
• Los cambios demográficos son relevantes porque los trabajadores jóvenes tienen tasas de lesiones profesionales significativamente elevadas, mientras que los trabajadores mayores necesitan prácticas de adaptación y equipo para trabajar de forma segura. Las mujeres – quienes se están incorporando a la fuerza de trabajo en un número cada vez mayor – son más propensas a trabajar en formas atípicas de empleo y corren mayores riesgos de sufrir trastornos musculo-esqueléticos.
• En tercer lugar, el desarrollo sostenible y el cambio climático dan lugar a riesgos como la contaminación del aire, el estrés por exceso de calor, las enfermedades emergentes, los cambios en las pautas meteorológicas y en la temperatura, pueden ocasionar la pérdida de puestos de trabajo. De igual manera, nuevos empleos serán creados gracias a la economía verde.
• En fin, los cambios en la organización del trabajo pueden dar lugar a una flexibilidad que permita que un número mayor de personas se incorpore a la fuerza de trabajo, pero también puede causar problemas psicosociales (por ejemplo, inseguridad, menoscabo de la privacidad y del tiempo de descanso, o una protección inadecuada en materia de SST y de protección social) y horarios de trabajo excesivos. En la actualidad, aproximadamente 36 por ciento de la fuerza de trabajo del mundo trabaja horas excesivas (más de 48 horas semanales).

A la luz de estos desafíos, el estudio propone seis ámbitos a los cuales los responsables políticos y otras partes interesadas deberían dar prioridad. Estos incluyen mayores esfuerzos para anticipar los riesgos nuevos y emergentes para la seguridad y la salud relacionados con el trabajo, la adopción de un enfoque más multidisciplinario y el establecimiento de vínculos más fuertes con la salud pública. También es necesario mejorar el conocimiento público sobre las cuestiones de SST. En fin, es necesario reforzar las normas internacionales del trabajo y la legislación nacional, lo cual requerirá una colaboración más estrecha entre los gobiernos, los trabajadores y los empleadores. 

La mayor proporción, de lejos, de las muertes actuales relacionadas con el trabajo – 86 por ciento – son causadas por enfermedades. En el mundo, alrededor de 6.500 personas mueren cada día a causa de enfermedades ocupacionales, en comparación con 1.000 por accidentes mortales en el trabajo. 

Las principales causas de mortalidad son las enfermedades circulatorias (31 por ciento), los cánceres relacionados con el trabajo (26 por ciento) y las enfermedades respiratorias (17 por ciento). 

“Además del costo económico debemos reconocer el inconmensurable sufrimiento humano que causan estas enfermedades y accidentes. Estos son aún más trágicos porque en gran medida son prevenibles”, señaló Manal Azzi. “Además se debería tener en cuenta seriamente la recomendación de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo : que la seguridad y la salud en el trabajo sean reconocidas como un principio y un derecho fundamental en el trabajo.” 

28 de abril de 2019 – Día Mundial de la Seguridad y Salud y el Futuro del Trabajo

Con motivo del centenario de la OIT y de las discusiones sobre el futuro del trabajo, el Día Mundial de este año quiere hacer balance de 100 años en los que la Organización ha trabajado para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, y mirar hacia el futuro para continuar con estos esfuerzos a través de los importantes cambios que se están produciendo en ámbitos como la tecnología, la demografía, la organización del trabajo y el cambio climático.

El Día Mundial oficial es el 28 de abril, pero esta fecha sólo será el inicio de múltiples eventos y actividades mundiales que se organizarán durante el resto el año en torno al tema de la seguridad y salud y el futuro del trabajo, celebrando y construyendo sobre el caudal de conocimientos y acciones acumulados a lo largo de 100 años mientras nos preparamos para afrontar y valorar los cambios que nos depara el futuro del trabajo que queremos.

La OIT presentará un informe global a tal efecto, en el que compartirá una historia de 100 años de salvar vidas y promover entornos de trabajo seguros y saludables. El informe pretende recoger la evolución de la seguridad y salud en el trabajo desde antes de la fundación de la OIT en 1919 hasta el día de hoy, pasando por los principales hitos que han incidido en este ámbito y han influido en el modo en que la OIT ha contribuido a mejorarla.

Más importante aún, el informe global abordará los cambios en las modalidades de empleo, la tecnología (digitalización y CIT, trabajo en plataformas digitales, automatización y robótica), la demografía, la globalización, el cambio climático y otros impulsores que afectan a la dinámica de la seguridad y salud y a la naturaleza de las profesiones afines, sin olvidar los riesgos y las variaciones reconocidas y recurrentes que persisten en los países en desarrollo y en los países desarrollados.

Para profundizar en la discusión, la OIT presentará 33 artículos de opinión originales escritos por los verdaderos protagonistas de la comunidad de la seguridad y salud en el trabajo en todo el mundo, quiénes compartirán mensajes y testimonios contundentes sobre la SST y el futuro del trabajo desde múltiples puntos de vista técnicos y prácticos.

SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente)

Cuidar la Seguridad y Salud en el Trabajo junto al Medio Ambiente es uno de los retos básicos que presenta una buena gestión. Sensibilizar a los ciudadanos y a las autoridades es uno de los aspectos más demandados. 

Esto es posible gracias a SSOMA.Es obligatorio que las empresas cumplan con las normas, cada día más estrictas, en cuanto a SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente). Deberán implementar un SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) de una manera adecuada y teniendo en cuenta la mejora continua.

En la actualidad, cada vez son más las empresas que buscan obtener un enfoque integral y sistemático de las cuestiones que desean reducir. Además, desean minimizar los costos que supone el cumplimiento de la normativa, evitar problemas y mejorar su imagen frente a clientes potenciales.

Solución

El principal objetivo de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es prevenir y controlar los riesgos. Se quiere reducir los costos que se asocian a los accidentes laborales y los impactos ambientales. Además, se deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Se debe disponer de un modelo de gestión eficiente que facilite el cumplimiento de la normativa vigente.

El SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) se encuentra entre los modelos de gestión más reconocidos del mundo. Una empresa puede elegir implantarlo para cumplir con las normas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001) y la Gestión Ambiental (ISO 14001).

Dichos modelos de gestión se pueden implementar de una forma independiente o junta. Los requisitos se encuentran alineados entre sí. La integración de la gestión de SSOMA se puede realizar durante la implantación o una vez que han sido implementados por separado. Se pueden realizar sinergias que mejoren la eficiencia durante la gestión.